採用情報

人に対して誠実に向き合える方を求めています。
お客様はもちろん、上司・先輩・同僚・後輩の誰に対しても誠実に向き合い、ともに悩み、考え、喜び合うことができる方を募集します。

できるだけ希望を採用するようにしています。
入社後、まずは生産現場でムケツの製造に携わっていただき、そのOJTで適性を見極めて配属先を決定します。
配属先決定の前には面談をおこない、希望の業務内容や将来的なキャリアアップなど、複合的な視点で判断しますので、納得いかない配属になるということはありません。
また、一度配属したらずっと同じ業務ということではなく、成長に合わせてポジションも変わっていきます。

特に専門的な資格は必要ありません。
配属部署によってはフォークリフト免許が必要となりますが、その場合は入社後に取得していただければ問題ありません。取得補助の制度もあり、資格取得に必要な費用は全額会社負担となりますのでご安心ください。（ただし、取得後規定年数内に退社する場合、取得費用を返納していただく必要があります。）

新入社員研修として、社会人としてのマナーや業務に取り組むうえでの基礎研修をおこないます。
その後は実際の仕事の中でOJTを主体としたトレーニングをおこないます。
また、それぞれのスキルごとに、外部講師によるビジネスマナー研修や顧問税理士・弁護士を講師とした専門分野の研修などもおこないます。

ご質問はお電話・FAX・メールにて承ります。
「ホームページに掲載している求人について質問がある」とお伝えいただけるとスムーズです。